Népszerűbb lesz az otthoni munka

Otthoni munka az utalványmal

Szerző: Janok Julia nov 1, EgyébVállalkozás Szlovákiában Nincsenek hozzászólások Az itt közölt anyagokra vonatkozóan a szerzői jogokat fenntartom.

Rezsiutalvány járna az otthoni munkáért

További publikálásra, kiegészítésre vonatkozó kérdésekkel, kérem, írjon a janok. A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak. Ilyen otthoni munkavégzés mellett is a munkáltató köteles támogatni az alkalmazottak étkezését, ha 4 óránál hosszabb ideig dolgoztak egy munkanapon. Az étkezési ellátást a munkáltató megoldhatja akár étkezési utalványok által.

otthoni munka az utalványmal

Az ideiglenes otthoni munkavégzésnél az alkalmazottak számára nyújtott étkezési utlaványok a leghatékonyabb módszer az étkezésük támogatására. A munkavállaló által alkalmanként, illetve kivételes körülmények között végzett munka a munkáltató beleegyezésével vagy vele egyetértésben otthon vagy a szokásos munkahelytől eltérő helyen történhet.

Rezsiutalvány járhat a távmunkához - Adó Online

Ennek feltétele, hogy a munkavállaló által a munkaszerződés alapján végzett munka ezt lehetővé tegye. Szükséges-e módosítani a munkaszerződést a home office miatt?

otthoni munka az utalványmal

Ez egyoldalú döntés, amelyhez nem szükséges írásba foglalni a szerződésmódosítást. Ha viszont írásba foglalják a felek ezt a döntésüket, az csak a hasznukra vállhat. A Munka Törvénykönyv nem tekinti a home office-t otthoni munkának, vagy távmunkának.

Tehát jelenleg, ebben a rendkívüli időszakban a home office csupán egy ideiglenes megoldásnak tekinthető.

Rezsiutalvány járna az otthoni munkáért | hu

Az otthoni munkát és a távmunkát végző munkavállalók ugyanis nem jogosultak étkezési hozzájárulásra. A legalacsonyabb időzónához tartozó költségtérítés a meghatározó. Jelenleg otthoni munka az utalványmal az összeg 5,10 euro.

Ez tehát az az összeg, amit a munkáltató legfeljebb érvényesíthet adóköltségként.

A munkáltató magasabb mértékben is hozzájárulhat a munkavállalók étkezéséhez. Teheti ezt vagy a szociális alap révén, vagy adóköltségként nem elszámolható kiadásként.

otthoni munka az utalványmal

A munkavállaló számára az étkezési jegyek, tehát az étkezési hozzájárulás adómentes jövedelemnek minősül. A munkáltató további költségei az étkezési utalványok beszerzésével kapcsolatban Amennyiben a munkáltató úgy dönt, hogy étkezési utalványok révén biztosítja az alkalmazottak étkezését, akkor a vásárláskor figyelembe kell vennie, hogy az utalványok névértékén kívül a kibocsátónak további szolgáltatási díjat is kell fizetnie.

Étkezési utalványok „home office” alatt

A jutalékon kívül általában az utalványok kibocsátója csomagolási költséget is felszámol. Ezen túlmenően a szállítási, illetve postaköltséget is átruházza a munkáltatóra.

otthoni munka az utalványmal

Ezeket viszont a munkáltató nem számíthatja fel a munkavállaló felé, hanem saját rezsiköltségként számolhatja el. Mi várható otthoni munka az utalványmal közeljövőben?

A szlovák parlament előtt van már az a törvénymódosítás, amely szerint a jövőben nem csak étkezési utalványok által oldhatja meg a munkáltató a munkavállalói étkeztetésének támogatását, hanem készpénzben is. Remélhetőleg hamarosan kedvező változást hoz a törvénymódosítás.

Jogi kisokos a home office szabályairól

Ha tetszett a cikk és szeretne további hasznos információkhoz jutni, itt feliratkozhat hírlevelemreamelyhez ajándékba egy kis SK-HU szakszótárat küldök. Szerző: Janok Júlia — Szlovákiai vállalkozások szakértője, Janok Júlia — accountant-expert számviteli szakértő.

Több mint húsz éves tapasztalattal rendelkezik a számvitel és adózás terén.